La société

Nos valeurs

Par la présente charte, la SENRE met en exergue ses valeurs fondamentales qui ont toujours guidé ses actions en tenant compte des attentes et préoccupations de l’ensemble des parties prenantes. Ces valeurs ont toujours été incarnées par sa politique de bonne gouvernance ainsi que celle de la valorisation des ses ressources humaines. A ces compétences de haute qualité largement reconnues par ses partenaires, la SENRE a très tôt associées une politique organisationnelle rigoureuse adossée à un environnement technologique de pointe. Une telle politique n’a été possible que grâce à un recrutement de qualité et une bonne politique de motivation et de formation continue du personnel. Nos clients et nos partenaires en ont bénéficiés à travers la qualité des services rendus ainsi que l’assistance technique qui leurs est régulièrement fournie. A cela s’ajoute la mise à disposition progressive d’une plus grande sécurité financière.

Bonne Gouvernance

Adossée à une pratique de bonne gouvernance, la gestion de la SENRE repose sur la transparence opérationnelle et décisionnelle, une information objective et pertinente de tous nos partenaires (actionnaires, administrateurs, cédantes, courtiers, rétrocessionnaires, commissaires aux comptes). Ces pratiques sont renforcées par une politique sociale qui repose sur la promotion des nos ressources humaines. De ce point l’écoute des salariés et leur relative autonomie confèrent à notre mode de gestion souplesse et adaptabilité au contexte national et international.

Sécurité Financiaire

Notre solidité financière matérialisée par un capital et des fonds sans cesse renforcer constituer une soupape de sécurité pour nos partenaires. Cette garantie financière, attestée par la notation des agences de rating, constitue un instrument très important pour un soutien financier conséquent aux cédantes en cas de besoins. Elle nous ouvre également des perspectives intéressantes pour un plus grand déploiement en Afrique et dans le monde.

Professionalisme

Le respect de nos concurrents et surtout de nos engagements vis-à-vis de toutes les parties prenantes (actionnaires, administrateurs, cédantes, courtiers, rétrocessionnaires, commissaires aux comptes) constitue notre crédo. Etre à leur écoute, satisfaire leurs attentes en conformité avec les normes internationales de la qualité constituent le socle sur lequel repose notre démarche. Enfin partager toutes leurs valeurs positives particulièrement l’éthique, la justice et la solidarité demeurent sans conteste un facteur de raffermissement des nos relations avec nos partenaires.

Promotion des ressources humaines

Portée par la passion et le goût du travail bien fait, notre approche vise à mettre nos ressources humaines à l’abri du besoin (logement, retraite, fonds social, divers prêts,..). La formation est également maillon essentiel de cette politique de valorisation de nos ressources humaines.

Expertise et Assiatance de qualité

Avec la promotion de nos ressources humaines, nous nous sommes assignés comme principale tâche de toujours être à la pointe des défis en Management, Réassurance et Technologie. Cette exigence de veille permanente gage d’un haut niveau d’expertise nous permet d’apporter une assistance technique de qualité à nos cédantes. Assistance technique matérialisée par nos stages intra-muros et autres séminaires SEN RE.